Combien de trimestres faut-il pour partir à la retraite si vous êtes né en 1964 avec carrière longue ?

La génération née en 1964 se retrouve au cœur de la réforme des retraites. Beaucoup se demandent combien de trimestres il faut vraiment valider pour partir, surtout lorsqu’on a commencé à travailler jeune et qu’on espère bénéficier du dispositif de carrière longue. Entre les nouvelles règles d’âge légal et les conditions spécifiques liées au nombre de trimestres cotisés, les différences peuvent être décisives pour partir plus tôt ou devoir patienter quelques années supplémentaires.

Combien de trimestres sont exigés pour les personnes nées en 1964 ?

Pour la génération 1964, la réforme fixe l’âge légal de départ à 63 ans, mais atteindre le taux plein nécessite un nombre précis de trimestres. La règle générale impose désormais 171 trimestres validés pour obtenir une retraite complète. Sans ce total, la pension est réduite par une décote. Ce seuil correspond à plus de 42 ans et demi de carrière, ce qui implique une entrée dans le monde du travail avant l’âge de 21 ans pour espérer une carrière longue.

Certains dispositifs viennent toutefois assouplir cette règle, notamment la prise en compte des périodes assimilées comme le chômage, les arrêts maladie longue durée ou encore le service militaire. Ces trimestres validés, mais non cotisés, peuvent aider à combler le compteur et éviter une décote trop lourde.

Le dispositif carrière longue pour la génération 1964

Qui peut bénéficier de la carrière longue ?

Le dispositif de carrière longue permet un départ anticipé avant l’âge légal, à condition d’avoir commencé à travailler tôt. Pour les assurés nés en 1964, il faut avoir validé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans. Si cette condition est remplie, il devient possible de partir plus tôt, mais uniquement si le nombre total de trimestres requis est atteint.

À quel âge peut-on partir avec carrière longue ?

Avec carrière longue, l’âge de départ anticipé varie selon l’âge de début d’activité. Pour ceux qui justifient de trimestres avant 18 ans, le départ peut être envisagé dès 60 ans. Ceux qui ont commencé avant 20 ans peuvent partir à 62 ans. Mais dans tous les cas, il faut avoir accumulé les fameux 171 trimestres. Le dispositif ne dispense pas du nombre total exigé, il réduit seulement l’âge minimal.

Par exemple, un salarié ayant débuté à 17 ans et validé tous ses trimestres pourra partir à 60 ans, tandis qu’un autre ayant commencé à 19 ans devra attendre 62 ans pour profiter du même avantage.

Comment calculer ses trimestres validés ?

Les trimestres de retraite ne se calculent pas uniquement sur le temps passé à travailler. Chaque année, il est possible de valider jusqu’à 4 trimestres, en fonction du revenu annuel soumis à cotisations. Les périodes de chômage indemnisé, de maternité, d’accident du travail ou de service militaire comptent aussi. Il est donc conseillé de demander un relevé de carrière complet auprès de l’Assurance retraite pour vérifier ses droits.

En parallèle, certains dispositifs fiscaux ou sociaux peuvent compléter la préparation de la retraite. Ainsi, savoir calculer son taux d’endettement permet d’anticiper un éventuel crédit avant la fin de carrière. D’autres, comme les règles sur la taxe foncière, influencent directement le budget d’un futur retraité.

Quels risques en cas de trimestres manquants ?

Si vous partez avant d’avoir validé vos 171 trimestres, une décote est appliquée. Cette minoration réduit le montant de la pension à vie. Pour l’éviter, certains choisissent de racheter des trimestres, par exemple pour des années d’études supérieures ou des périodes incomplètes. C’est un investissement qui peut s’avérer rentable si la retraite dure de nombreuses années.

Il existe également des solutions de revenus complémentaires, comme l’assurance vie ou les placements immobiliers. Connaître vos droits successoraux en cas de transmission patrimoniale peut aussi être utile, par exemple via les règles de droits de succession applicables en France.

Résumé en tableau : retraite 1964 et carrière longue