Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue expliqué
La possibilité de partir à la retraite de manière anticipée existe pour ceux qui ont commencé à travailler jeunes. Suite à la réforme de 2023, quatre bornes d’âge (16, 18, 20 et 21 ans) permettent désormais un départ anticipé, sous certaines conditions strictes qui méritent d’être bien comprises.
Les conditions essentielles d’éligibilité
Pour bénéficier de ce dispositif, deux critères fondamentaux doivent être remplis : avoir validé 4 ou 5 trimestres avant la fin de l’année de ses 21 ans (selon le mois de naissance).
Il faut également avoir cumulé 172 trimestres cotisés. Ces trimestres doivent provenir d’une activité professionnelle rémunérée ayant donné lieu à des cotisations retraite.
Les différentes bornes d’âge et leurs implications
Le système propose plusieurs options selon l’âge de début de carrière :
- Début à 16 ans : départ possible dès 58 ans
- Début à 18 ans : départ possible dès 60 ans
- Début à 20 ans : départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance
- Début à 21 ans : départ possible dès 63 ans
Points de vigilance importants
Le dispositif n’est pas universel : tous les régimes de retraite ne le proposent pas, notamment le RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique).
Il est crucial de vérifier auprès de sa caisse de retraite l’applicabilité du dispositif et de s’assurer que toutes les conditions sont remplies avant d’envisager un départ.
Une controverse juridique en cours
Une question d’équité se pose actuellement, notamment concernant la borne des 21 ans qui créerait une « rupture d’égalité » entre les assurés nés avant et après 1965.
Cette problématique est actuellement examinée par le Conseil d’État, avec une audience prévue fin 2024.
Conclusion
Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue offre une opportunité intéressante pour ceux ayant débuté tôt leur vie professionnelle, mais nécessite une attention particulière aux conditions d’éligibilité. Face à la complexité du système et aux évolutions juridiques en cours, il est recommandé de bien se renseigner auprès de sa caisse de retraite et de suivre l’évolution des décisions du Conseil d’État qui pourraient modifier les conditions actuelles.
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Laurent Jonas est un consultant chevronné en fiscalité, spécialisé dans l’optimisation des impôts et la gestion des finances des entreprises. Avec une solide expérience auprès des TPE et PME, il offre sur FAIRE des articles riches en conseils pour naviguer dans le monde complexe des crédits d’impôts et des aides publiques.
