Accueil » Tendances » Retraites à 66,5 ans : même au COR, ça ne passe pas !

Retraites à 66,5 ans : même au COR, ça ne passe pas !

Durée de lecture: environ 2 minutes
Retraites à 66,5 ans : même au COR, ça ne passe pas !

Les négociations sur les retraites en juin 2025

Le conclave sur les retraites arrive à son terme ce mardi 17 juin 2025, dans un climat de tensions persistantes. Les discussions achoppent principalement sur la question de la pénibilité au travail, créant un fossé entre les partenaires sociaux et le patronat. La CFDT, la CFTC et la CFE-CGC dénoncent fermement la position du Medef, qui privilégie une approche préventive plutôt que réparatrice de la pénibilité.

La réalité des « petites retraites »

En France, une « petite retraite » est officiellement définie comme une pension inférieure à 1 352 euros brut mensuel pour une personne seule et 2 100 euros pour un couple.

Ces seuils, établis en 2024, prennent en compte l’ensemble des pensions, qu’elles proviennent du secteur public ou privé. Pour soutenir ces retraités modestes, plusieurs dispositifs d’aide existent, notamment le minimum contributif qui assure un plancher de ressources aux plus vulnérables.

Les projections du COR et les tensions institutionnelles

Le Conseil d’Orientation des Retraites (COR) a récemment fait l’objet d’une controverse majeure suite à la fuite d’un pré-rapport évoquant un possible report de l’âge de départ à 66,5 ans.

Cette suggestion a provoqué de vives réactions des partenaires sociaux et conduit à une assemblée générale particulièrement tendue. Le rapport final a dû être révisé pour supprimer cette mention contestée.

La situation financière du système

Les projections financières montrent un déficit prévu de 6,6 milliards d’euros en 2030, soit 0,2% du PIB.

Contrairement aux discours alarmistes, les dépenses de retraite resteraient relativement stables, passant de 13,9% du PIB actuellement à 14,2% en 2070. Le véritable enjeu réside dans la baisse programmée des recettes, estimée à 1,1 point de PIB d’ici 2070, principalement due à la réduction de la contribution de l’État.

Les perspectives d’évolution

L’avenir du système de retraites français repose sur un équilibre délicat entre maintien des prestations et soutenabilité financière.

Les négociations en cours et les analyses du COR soulignent la nécessité d’une approche équilibrée, prenant en compte tant les aspects sociaux que financiers. La question de la pénibilité et le traitement des petites retraites demeurent au cœur des préoccupations des partenaires sociaux.

Conclusion

L’avenir du système de retraites français se trouve à un carrefour crucial. Si les dépenses semblent maîtrisées, les enjeux majeurs concernent le maintien des recettes et l’équité du système, particulièrement pour les petites retraites et la prise en compte de la pénibilité.

Les négociations en cours devront trouver un équilibre entre soutenabilité financière et justice sociale, tout en préservant les mécanismes de solidarité qui font la force du modèle français.

Articles similaires

Notez cet article
Partager l'article

Laisser un commentaire