La CPME propose une réforme innovante : travailler les jours fériés pour sa retraite
La Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) vient de lancer une proposition audacieuse dans le débat sur les retraites : transformer trois jours fériés en journées travaillées, dont la rémunération serait capitalisée pour la retraite des salariés.
Un nouveau modèle de capitalisation proposé
Amir Reza-Tofighi, président de la CPME, présente cette initiative comme une solution innovante face aux défis démographiques actuels.
L’idée est d’ajouter une « brique d’épargne populaire » au système par répartition existant, permettant aux salariés de se constituer un capital retraite supplémentaire.
Contexte et enjeux démographiques
La proposition s’inscrit dans un contexte démographique préoccupant : baisse de la natalité, augmentation de l’espérance de vie et diminution du ratio actifs/retraités.
La CPME souhaite ainsi ouvrir le débat sur une vision à long terme, dépassant les discussions traditionnelles sur l’âge de départ ou le nombre de trimestres.
Une négociation qui s’annonce complexe
Cette proposition intervient alors que les partenaires sociaux s’apprêtent à négocier une révision de la réforme des retraites de 2023.
La CFDT, par la voix de Marylise Léon, maintient sa position contre le recul de l’âge de départ à 64 ans, illustrant les tensions potentielles autour de ces négociations.
Le rôle de l’État et les perspectives
François Bayrou a donné mandat aux partenaires sociaux pour rediscuter de la réforme sans « tabou », tout en préservant l’équilibre financier du système.
La Cour des comptes est également mobilisée pour étudier le financement de tous les régimes de retraites avec des projections jusqu’en 2045.
Conclusion
Cette proposition de la CPME représente une approche novatrice dans le débat sur les retraites, combinant travail supplémentaire et épargne individuelle.
Elle illustre la recherche de solutions alternatives face aux défis du système de retraites français, même si elle risque de susciter des débats animés entre les différents acteurs sociaux.
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Laurent Jonas est un consultant chevronné en fiscalité, spécialisé dans l’optimisation des impôts et la gestion des finances des entreprises. Avec une solide expérience auprès des TPE et PME, il offre sur FAIRE des articles riches en conseils pour naviguer dans le monde complexe des crédits d’impôts et des aides publiques.
