Quelle retraite touche une assistante maternelle après sa carrière ?

Après des années de dévouement à accueillir et éduquer les enfants d’autres familles, l’heure de la retraite pour les assistantes maternelles soulève des questions essentielles. Quel sera le montant de leur pension ? Quels sont les régimes pris en compte dans le calcul ? Et surtout, quelles démarches doivent être anticipées pour percevoir ce à quoi elles ont droit ? Ce guide fait le point sur les règles spécifiques qui encadrent la fin de carrière des « nounous » agréées.

Comment est calculée la retraite d’une assistante maternelle agréée ?

Une assistante maternelle est affiliée au régime général de la Sécurité sociale en tant que salariée. Sa retraite de base est donc calculée comme pour tout salarié, en fonction de ses trimestres validés et du salaire moyen des 25 meilleures années. Le montant de la retraite dépendra donc du niveau de revenus perçus tout au long de la carrière.

Mais attention : comme les salaires sont souvent bas et peuvent varier d’une période à l’autre, le montant de la retraite peut être modeste. C’est pourquoi la retraite complémentaire joue un rôle crucial dans le calcul final de la pension.

La retraite complémentaire pour les assistantes maternelles

En parallèle du régime de base, les assistantes maternelles cotisent également à la retraite complémentaire via l’Agirc-Arrco, comme tous les salariés du privé. Cette part complémentaire permet d’augmenter les droits à la retraite grâce à un système de points. Chaque année travaillée permet de cumuler un certain nombre de points en fonction du salaire.

À la liquidation des droits, les points sont convertis en pension mensuelle. Ce mécanisme est indispensable pour compenser les pensions modestes du régime de base. Il est aussi possible d’y ajouter, pour certaines, des majorations spécifiques en cas d’handicap ou d’enfants élevés.

Quelles démarches anticiper pour percevoir sa retraite ?*

Il est recommandé de faire une simulation au moins deux ans avant la date prévue de départ. Le portail officiel Info Retraite permet de regrouper l’ensemble des informations liées à sa carrière, y compris les revenus soumis à cotisations.

La demande de liquidation de retraite doit être déposée environ 6 mois avant la date souhaitée. Il est également conseillé de vérifier que tous les trimestres et points cotisés ont bien été pris en compte. Des périodes d’inactivité peuvent parfois créer des oublis dans le relevé de carrière.

Quel montant moyen peut espérer une assistante maternelle ?

Selon les estimations les plus fréquentes, une assistante maternelle peut toucher entre 800 € et 1 200 € par mois à la retraite, en cumulant régime de base et complémentaire. Cette fourchette dépend fortement de la durée de carrière, des salaires versés, et des périodes de cotisations complètes.

Une assistante maternelle ayant travaillé à temps plein durant 40 ans, avec une moyenne salariale autour de 1 200 € nets par mois, obtiendra une pension plus proche du plafond évoqué. À l’inverse, les carrières fragmentées ou à temps partiel déboucheront sur une pension plus basse, parfois à peine supérieure au seuil de non-imposition.

Cas particulier : assistante maternelle et cumul emploi-retraite

Il est possible de continuer à exercer après avoir liquidé sa retraite, sous certaines conditions. Ce cumul emploi-retraite permet de percevoir sa pension tout en continuant une activité partielle. Cependant, il doit être bien encadré pour ne pas risquer de suspension temporaire des versements.

Ce cumul est particulièrement apprécié par les professionnelles qui souhaitent diminuer leur activité progressivement tout en complétant leur revenu. Il permet également de continuer à transmettre son savoir-faire sans se retrouver totalement inactif du jour au lendemain.