L’échec des négociations sur les retraites : un dialogue de sourds
Les négociations sur les retraites se sont soldées par un échec ce lundi 23 juin, après quatre mois de concertations. Pascale Coton, vice-présidente de la CFTC, exprime sa déception face à l’inflexibilité du patronat sur des points essentiels de la réforme.
Une volonté de dialogue contrariée
Malgré la mise entre parenthèses temporaire de la question de l’âge légal de départ à 64 ans, les syndicats, dont la CFTC, ont cherché à améliorer la réforme existante.
Leur objectif était de mieux protéger les salariés, particulièrement ceux exerçant des métiers pénibles et ceux aux carrières discontinues, notamment les mères de famille.
La pénibilité au cœur des débats
La reconnaissance de la pénibilité constituait un enjeu majeur des discussions. La CFTC souhaitait que les salariés exposés à des contraintes physiques puissent accumuler des droits pour une retraite anticipée.
Le patronat, lui, voulait limiter ces droits à la formation et à la reconversion, vidant ainsi la mesure de sa substance.
La question cruciale des retraites des femmes
Un point particulièrement sensible concernait l’abaissement de l’âge de suppression de la décote de 67 à 66 ans.
Cette mesure aurait bénéficié à environ 120 000 personnes par an, majoritairement des femmes. Bien qu’un accord ait été trouvé sur le calcul des pensions des mères de famille, le patronat a reculé sur d’autres avancées importantes.
Le financement du système
Pour atteindre l’équilibre du système en 2030, la CFTC proposait une légère augmentation des cotisations patronales et salariales, représentant environ douze euros mensuels par travailleur.
Cette proposition s’est heurtée au refus des employeurs de participer à l’effort collectif.
Conclusion
Malgré une méthodologie de négociation prometteuse, l’absence de volonté d’aboutir du côté patronal a conduit à l’échec des discussions.
Cette situation illustre la difficulté de faire évoluer le système des retraites vers plus d’équité, notamment pour les travailleurs les plus exposés et les femmes.
Articles similaires
- Conclave sur les retraites : quels sont les 3 points qui coincent dans la dernière ligne droite ?
- Retraites : Les négociations s’intensifient dans l’ombre et s’enlisent, pourquoi tant de temps ?
- Négociations sur la réforme des retraites : le Medef promet de faire de faire des efforts pour trouver un accord mais rappelle les différents qui persistent avec les syndicats
- Réformes des retraites : vers un accord impossible ? Les coulisses d’une négociation très tendue !
- « Ce n’est pas correct » : la CFTC ne participera pas aux prochaines réunions sur les retraites
Laurent Jonas est un consultant chevronné en fiscalité, spécialisé dans l’optimisation des impôts et la gestion des finances des entreprises. Avec une solide expérience auprès des TPE et PME, il offre sur FAIRE des articles riches en conseils pour naviguer dans le monde complexe des crédits d’impôts et des aides publiques.
