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Arrêt maladie, congé parental et pension d’invalidité : la nouvelle vient de tomber pour des millions de salariés Français !

Arrêt maladie, congé parental et pension d'invalidité

Une augmentation modérée mais significative

En 2025, le plafond de la Sécurité sociale connaîtra une hausse de 1,6%, comme l’a confirmé l’arrêté ministériel du 19 décembre 2024. Bien que cette augmentation soit plus modeste que les années précédentes (+5,4% en 2024 et +6,9% en 2023), elle impactera positivement de nombreux aspects de la protection sociale des Français. Le plafond annuel passera ainsi à 47 100 €, contre 46 368 € en 2024, représentant une augmentation mensuelle de 61 € pour atteindre 3 925 €.

Impact sur les prestations sociales quotidiennes

Cette revalorisation influencera directement le calcul de nombreuses prestations sociales essentielles. Les indemnités journalières en cas d’arrêt maladie, les congés maternité et paternité, ainsi que les accidents du travail verront leurs montants potentiellement augmentés.

Les bénéficiaires de pensions d’invalidité et d’assurance vieillesse du régime général pourront également constater une évolution positive de leurs prestations, adaptée à cette nouvelle base de calcul.

Nouvelles références pour les employeurs

Pour les entreprises, cette actualisation implique une révision des calculs des cotisations sociales. Les principaux domaines concernés incluent l’assurance vieillesse, le chômage et les régimes complémentaires de retraite.

Les seuils d’exonération fiscale et sociale des indemnités de rupture seront également ajustés, tout comme la contribution au fonds national d’aide au logement (Fnal).

Les nouveaux barèmes à retenir

La revalorisation s’applique à différentes échelles temporelles :

  • Annuel : 47 100 €
  • Trimestriel : 11 775 €
  • Mensuel : 3 925 €
  • Hebdomadaire : 906 €
  • Journalier : 216 €
  • Horaire : 29 €

Bénéfices pour les stagiaires

Une attention particulière est portée aux étudiants stagiaires : l’indemnité minimale pour les stages de plus de deux mois en entreprise sera revalorisée en fonction de ce nouveau plafond, assurant une meilleure reconnaissance de leur contribution au monde professionnel.

Conclusion

Cette augmentation du plafond de la Sécurité sociale, bien que plus modeste que les années précédentes, représente une avancée positive pour la protection sociale des Français. Elle permet d’adapter les prestations sociales et les cotisations à l’évolution du coût de la vie, garantissant ainsi un meilleur maintien du pouvoir d’achat des bénéficiaires.

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