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Réforme des retraites : « Je souhaite partir à la retraite à 62 ans mais je n’ai que 120 trimestres, devrais-je sacrifier ma retraite ? »

Je souhaite partir à la retraite à 62 ans mais je n'ai que 120 trimestres

Les règles fondamentales de l’âge légal

La réforme des retraites prévoit un report progressif de l’âge légal à 64 ans d’ici 2030. Toutefois, les personnes nées avant le 1er septembre 1961 conservent la possibilité de partir à 62 ans. Pour les générations suivantes, le nouveau cadre légal s’applique obligatoirement, sauf dispositifs spécifiques comme les carrières longues.

Impact des trimestres manquants sur la pension

La situation de Dominique, avec 120 trimestres cotisés sur les 169 requis, illustre l’importance du nombre de trimestres dans le calcul de la pension.

Le système prévoit une décote de 0,625% par trimestre manquant, appliquée sur le taux plein de 50%. Cependant, un filet de sécurité existe : le taux minimum ne peut descendre en dessous de 37,50%.

Le mécanisme de la décote expliqué

Dans le cas présenté, avec 49 trimestres manquants, la décote théorique serait de 30,625%.

Néanmoins, la protection du taux minimum à 37,50% s’applique, correspondant à un maximum de 20 trimestres de décote. Cette règle protège les assurés d’une trop forte dégradation de leur pension.

Les options possibles

Pour les personnes souhaitant partir avant l’âge légal, il est crucial d’examiner les dispositifs spécifiques existants, notamment le régime des carrières longues.

Sans ces dispositions particulières, il est impossible de liquider sa retraite avant l’âge légal, même en acceptant une décote importante.

Conseils pour optimiser sa retraite

Face à une situation de trimestres insuffisants, plusieurs alternatives peuvent être envisagées : poursuivre son activité pour augmenter le nombre de trimestres, racheter des trimestres si possibles, ou explorer les dispositifs de cumul emploi-retraite.

Une étude personnalisée auprès de sa caisse de retraite est recommandée.

Conclusion

La réforme des retraites impose un nouveau cadre qu’il est essentiel de bien comprendre pour planifier son départ.

Si le souhait de partir plus tôt est compréhensible, les conséquences financières peuvent être importantes. Une analyse approfondie de sa situation personnelle et une consultation auprès des organismes compétents sont indispensables avant toute décision.

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